在7月18日的市场交易中，5年期国债期货主力合约收盘报105.990元，较前一日下跌0.05%，盘中波动区间介于106.050元的高点和105.965元的低点之间。持仓量达到157,810手，环比增加943手，显示出市场参与者对持仓的积极态度；成交量则为44,183手，表明当日交易活跃度相对适中。这些数据反映了短期市场情绪的小幅波动，持仓增加可能暗示投资者对中长期债券市场的信心增强，但价格微跌也提示了潜在的谨慎心理。
从机构观点来看，申银万国期货的分析聚焦于国内外宏观环境的影响。海外方面，美国6月CPI同比上涨2.7%，为2月以来最高水平，加上美国总统向多国发送征税函，引发通胀担忧和贸易紧张局势升级，导致美债收益率回升。这一外部压力可能通过跨境资本流动间接影响中国债市。国内方面，二季度GDP同比增长5.2%，其中工业增加值、出口和金融数据超出预期，但消费、投资增速回落，房地产投资同比降幅扩大，二手住宅价格环比持续下滑。中央城市工作会议部署重点任务，增强稳地产政策预期，这些因素共同构成复杂背景。央行维持支持性货币政策，对期债价格形成支撑，但反内卷政策推动大宗商品价格上涨，可能提升市场风险偏好，从而加剧国债期货的短期波动。
另一方面，大越期货的观点强调国内经济指标的积极信号。6月PMI三大指数全面回升，CPI同比由负转正，核心CPI继续上行，显示经济复苏势头增强。上半年金融总量合理增长，信贷结构优化，政府债券成为主要支撑。央行货币政策委员会二季度例会建议加大调控强度，资金面保持宽松状态。即将招标的国债发行缩量，提振短期市场情绪，为债市提供上行空间。这些因素综合表明，尽管外部不确定性存在，但国内政策宽松和基本面改善为国债期货创造了有利环境。
当前国债期货市场面临多空交织的格局：海外贸易紧张和通胀压力带来下行风险，但国内稳增长政策和宽松流动性提供坚实支撑。持仓量增加反映投资者布局中长期机会，而成交量适中则暗示短期观望情绪。展望未来，若央行持续强化货币政策支持，同时国内经济数据如PMI和CPI维持向好趋势，国债期货价格可能趋于稳定或小幅上行；大宗商品价格波动和外部事件（如对等关税）可能放大市场震荡，投资者需密切关注政策动向和全球宏观变化以调整策略。
超市的营销策略应从哪些方面分析
超市产品促销策略。 促销对于提升当期销量、提升品牌形象都具有非常重要的作用 1、 价格促销。 价格促销主要是降价促销，为了提高竞争优势，一些品牌采用降低供货价针对经销商和夜场促销，提高其进货积极性；为了提升购买率，还可针对消费者进行降价促销 2、 赠品促销。 赠品可分为两种：一种是赠米，一种是赠礼品。 赠米是最常用的一种方式。 诱导挖动消费及潜在消费，进而展示品牌形象。 3、 人员促销。 由企业派促销员进行现场促销，如向消费者推介、组织赠品或其它开工的促销活动、超市导购等。 促销人员要选择年龄在18-22周岁具有中专以上学历的气质佳、形象好，充满青春时尚气息的青年，由于女性亲和力更强，最好使用女性促销员。 要加强促销员的培训，提高促销员礼仪素养、沟通能力，具有较强的促销技能，促销费要统一着装，服务青春美丽大方，但不能太性感。 要加强促销员的管理，制订合理的薪酬和激励机制，充分调动促销员的积极性。 4、 幸运奖促销。 在现场举行投标积分、掷股子、门票抽奖、刮刮卡等形式产生幸运奖，奖励相应的礼品，目的是刺激消费者消费激情，提升品牌记忆力。 5、 节日促销。 利用圣诞、元旦节、情人节、愚人节、母亲节等节日举办相关主题的促销活动， 6、 一步到位价策略。 企业以较低的价格供货给经销商，经销商利润完全靠顺价销售获得，企业不承担经销商在市场运作中产生的各种营销费用。 一步到位价使企业几乎没有任何市场风险，但市场开发能力还能得到最大限度提高。 由于一步到位价较低，经销商利润空间较大，对于有资金实力和终端网络的经销商来说比较适合，但这类经销商往往缺乏品牌意识，更加注重短期利润的最大化。 7、 折扣价格策略。 企业以稍高但经销商能够接受的价格销售产品给经销商，按经销商销售数量再给经销商一定的折扣，如某品牌采用折扣价格策略，价格为60元/袋，如年度销量低于袋，每袋返利10元，—袋每袋返利11元，袋以上每袋返利12元，除此之外还根据经销商执行公司营销政策情况(如是否按公司指导价格销售，是否在公司限定的区域内销售，是否按规定回款等)，对经销商不确定性的奖励。 折扣价格策略对企业来说单袋利润较高，而且经销商在一年经营周期内对企业的忠诚度更高，因为谁都想拿到年终返利；对于经销商来说，对市场投资信心更足，经营风险相对降低。 8、参照竞争对手价格策略。 为了使自己的产品在价格方面比竞争对手更具优势，企业在认真研究竞争对手价格的基础上，参照竞争对手的价格制订自己的相应价格。 国内一些二线品牌紧跟一线品牌价格灵活调整自己的价格，随时保持价格优势，提高了终端的竞争力。 价格策略：大多数来超市的消费者都是一般收入的普通 居民来超市选购商品的消费者就是图个实惠，对商品的选择决定性因素中，价格是最关键的，而高收入的消费者常是到专卖店选购或就近购买。 所以产品价格如果定得比其它商场、饭店里的还要贵，就不能吸引到消费者，价格要比其它地方的价格低，让顾客真正有实惠感，才能引起连续性的消费。 1、促销策略：多开展让消费者感到额外实惠的促销活动，刺激消费者购买欲望，在不加价的情况下，对购买者赠送实用性的小礼品， 2、宣传策略:超市人流量大，目标群体集中，宣传效果相对较好，所以现场宣传工作做得如何，直接关系到产品的销售效果。 可以制作突出品牌个性，图文并茂，色彩明快，吸引力强的导购板，放于超市进口或店内合适的位置；在结算处可以印刷精美的折页或手册，供消费选取；店内悬挂吊旗要醒目；在超市开业或重大节日，在超市门前布置气球彩带或彩虹门，举行小型的有文娱节目配合的展示活动；门头灯箱广告应由技术水平较高的广告公司制作精美的电脑彩喷稿，档次要高，耐久性强，应当。 对于新上市品牌为配合超市的现场宣传，电视广告、报纸广告也应当适当配合，广告内容不但要突出品牌个性，还要有更吸引人的地方，如凭所持报纸广告或在限定的时间内到超市购买该产品可以得到额外的抽奖或赠品等，这种活动对超市也是一个宣传，应取得超市方面的支持，共同举办活动，活动要以情取胜。 3、理货策略：对每个超市都应有专门的理货人员经常性地巡视，及时反馈市场信息，加强货架管理，按照严格、统一的产品陈列要求，争取超市营业人员的支持和配合，做好产品陈列，要注重陈列的层次和主次，在众多的品牌中突出最佳的展示效果。 如果企业实力强，超市出货能力强，可以选派促销员进驻超市，引导消费者选购，同时要与超市管理员、导购员搞好关系，增进感情，使其重视该种产品的销售。 4、服务策略：业务人员和片区销售主管应经常性地和超市经营者进行沟通和交流，听取对方的意见和建议，改进工作，增进合作。 在送货服务、结算方式、价格、返利等方面尽可能地为对方提供更好服务和条件。
年终总结六要点是什么?
年终总结“六要点”一、 要充分认识到总结的要义。 总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。 所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。 为此，必须认识到总结的重要意义。 当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。 二、 对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标（销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。 三、 分析取得成绩的原因。 没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。 认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。 成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析：1、 成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。 2、 成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。 四、 分析导致工作目标没有达成的失误和问题。 人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。 通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。 来反思自己为什么没有进步。 一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：1、 主观认识不足，思路不够高度重视。 2、 自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。 3、 计划制订得不合理，脱离客观实际。 4、 对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。 5、 对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。 6、 产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。 7、 团队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。 8、 来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。 五、 对当前形势的展望与分析。 总结不仅要回顾过去，还要展望未来。 要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析：1、 外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。 2、 内部环境分析。 企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。 3、 自身现状分析。 自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。 通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。 从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。 六、 下一年度工作计划与安排。 总结上年工作当然是年度总结的重点，但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的，所以下一年度工作计划和安排同等重要。 1、 明确工作的主要思路。 战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。 否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远。 2、 新一年度工作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。 3、 完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。
女生做室内设计师有出路吗？发展前景怎么样？
现在室内设计的人越来越多，发展是非常有前景的，如果去学这门专业，当然会有很大的发展空间，只要自己爱好就可以去学。
